|
Personaledag |
||||||
|
Kommunikation og supervision Det er vores erfaring, at det at blive klogere på den konstruktive og destruktive kommunikation kan være af afgørende betydning for samarbejdet i en gruppe. Hvad enten man er ny i sit fag eller
”gammel i gårde” i et job, hvor opgaven er mennesker, er det sundt at
vende sin bevidsthed mod – det man foretager sig, - de reaktioner man
har, - og de påvirkninger man udsættes for. Det er givende at få lov at
se indad - for at blive mere kvalificeret til at vende sig ud mod
opgaven. Her er supervision et redskab, der på effektiv måde kan være
med til at sikre mod udbrændthed, magtesløshed og
stress. |
|||||||
|
Kommunikation: At kommunikere i konflikt Gruppeprocesser: Faser i gruppens liv Diskussionens indhold og proces Assertion: Eksempler og diskussion Opsamling Supervision: Supervision som redskab Supervision i praksis (i 2 grupper) Kontraktsnak Teori + deltagernes runde Supervision i praksis Evaluering |
|||||||
| Mellem og i oplæggene vil vi vise små rollespil for at illustrere nogle af de situationer, der er så genkendelige. Det skulle gerne konkretisere det, vi taler om og forhåbentlig også være underholdende. | |||||||